Sie sind Teamleiter*in und möchten ihrem Team einen erlebnisreichen, kreativ gestalteten und spielerischen Workshop bieten, welcher das Individuum und das Team stärkt, dann melden Sie sich bei uns. Unsere Workshops werden inhaltlich und bezüglich der Dauer massgeschneidert.
Auf ansprechende und lustvolle Art zeigen unsere Workshops Stärken des Teams auf. Ressourcen werden sicht- und erlebbar und dienen der kreativen Auseinandersetzung mit Haltungen und dem Training wirksamer Zusammenarbeit.
Mit dem Zürcher Ressourcenmodell und handlungsorientierten, erlebnisintensiven Elementen der Teambildung lassen wir das Team individuell und als Arbeitsgemeinschaft erleben, wo die Quellen liegen und wie sie gewinnbringend für sich selbst und das Team genutzt werden können.
"Vom Einzelkämpfer*in zur Teamplayer*in. Von der Beliebigkeit zur Verbindlichkeit. Von der Belastung zur Entlastung. Vom (Guten) zum noch Besseren." (Reinhold Miller)
Feedback gehört zu den wirkungsvollen Massnahmen, um den Lernerfolg eines Individuums zu steigern. Gleichzeitig ist wirksame Entwicklung der Teamarbeit nur mit einer konstruktiven Feedbackkultur möglich. Wir beleuchten, wie eine solche Kultur gelingen kann.
"Ohne Feedback keine Veränderung, keine Entwicklung, kein Wachstum. Der Mensch braucht das Du." (Martin Buber)
Das Team lernt vier unterschiedliche Räume mit ihrer exklusiven Ausstattung und ihrer typischen Stimmung kennen. Es ist eine Kunst, sich je nach Lebenssituation in den geeigneten Raum zu begeben. Das PSI-Modell (Persönlichkeit-System-Interaktion) nach Julius Kuhl zeigt auf kreative und anschauliche Weise, welche Strategien in welcher Lebenssituation hilfreich sind.
"Wir lernen von anderen aber mit einsamen Gehirnen." (Rolf Arnold)
An der SpielBar erlebt das Team praxiserprobte Spiele zur Förderung der Kooperations-, Beziehungs- und Kommunikationskompetenz sowie zur Stärkung des Selbstvertrauens.
"Ein Team ist so gut wie sein schwächster Individualist, vielleicht aber auch wie der fähigste." (Raymond Walden)
Menschen, die ihre Ressourcen kennen, können ihre Grenzen erweitern. Ein Team, welches die Vielfalt der eigenen Ressourcen kennt und diese gewinnbringend einzusetzen weiss, arbeitet motivierter, kreativer und effektiver.